El trabajador declara conocer que los datos personales entregados a la COMPANIA DE COMERCIO INDUSTRIA Y SERVICIOS PETROLEROS PETROWORLD S.A., o a los que ésta acceda como consecuencia de la ejecución del contrato de trabajo, se encuentran incorporados en la base de datos denominado “Datos Personales, Laborales y consentimiento” de titularidad de la COMPANIA DE COMERCIO INDUSTRIA Y SERVICIOS PETROLEROS PETROWORLD S.A.
Esta base de datos tiene la finalidad de gestionar los recursos humanos de la COMPANIA DE COMERCIO INDUSTRIA Y SERVICIOS PETROLEROS PETROWORLD S.A. y cumplir con la normatividad laboral y de seguridad y salud en el trabajo, vigente; como es el caso de la elaboración de las planillas; pago de remuneraciones y beneficios sociales; capacitaciones, cumplimiento de las exigencias y requerimientos del Ministerio de Trabajo, y el Servicio de Rentas Internas; y, todo lo que implica la gestión y seguimiento de la relación laboral y de seguridad y salud en el trabajo.
Para efectos de cumplir con la finalidad señalada en el párrafo anterior, la COMPANIA DE COMERCIO INDUSTRIA Y SERVICIOS PETROLEROS PETROWORLD S.A. cuenta con el apoyo de otras empresas, terceros proveedores de servicios, que actúan en calidad de encargados de tratamiento, los cuales, tienen acceso a los datos personales de los trabajadores; sin perjuicio de las medidas de seguridad establecidas para el efecto.
El ejercicio por parte del TRABAJADOR de sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición se podrá llevar a cabo de acuerdo al procedimiento previsto en la página web: https://www.petroworld.com/.
Cláusula: Seguridad y Confidencialidad en el Tratamiento de Datos Personales
- En caso EL TRABAJADOR accediera a datos personales de cualquier índole como consecuencia del desarrollo de sus labores, éste deberá cumplir la normativa interna aprobada por EL EMPLEADOR referida a la protección de datos personales, de conformidad con la Ley Orgánica de Datos Personales y su Reglamento
En cualquier caso, corresponde a EL EMPLEADOR decidir sobre la finalidad y contenido del tratamiento de datos personales, limitándose EL TRABAJADOR a utilizarlos única y exclusivamente para el cumplimiento de sus funciones y conforme a las indicaciones de EL EMPLEADOR.
- De esta forma, EL TRABAJADOR queda obligado a:
- Tratar, custodiar y proteger los datos personales a los que pudiese acceder como consecuencia del ejercicio de sus funciones, conforme a las disposiciones establecidas en la Ley Orgánica de Datos Personales, y su Reglamento, así como en la normativa interna de EL EMPLEADOR.
- Utilizar o aplicar los datos personales, exclusivamente, para la realización de sus funciones y, en su caso, de acuerdo con las instrucciones impartidas por EL EMPLEADOR.
- Mantener el deber de secreto y confidencialidad de los datos personales de manera indefinida; es decir, durante la vigencia del presente contrato, así como una vez concluido éste.
- El incumplimiento de EL TRABAJADOR respecto de sus obligaciones vinculadas al tratamiento de datos personales constituye incumplimiento de obligaciones laborales que dará lugar a la imposición de sanciones disciplinarias, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles y administrativas que su incumplimiento genere.
